Mise à jour : Que signifieront les changements de visa au Royaume-Uni pour le recrutement de troisième cycle ? | FindAUniversity.com (2023)

Le mardi 23 mai, le ministère de l'Intérieur du Royaume-Uni a annoncé des modifications des visas internationaux prenant effet à partir de janvier 2024. J'ai mis à jour ce blog (initialement publié le jeudi 18 mai) pour refléter les nouvelles informations et clarifier exactement ce qui se passe.

Détails clés

• Les étudiants internationaux suivant des cours enseignés ne pourront plus amener des personnes à charge pour étudier avec eux
• Les étudiants internationaux ne pourront plus non plus passer directement d'un visa d'étudiant à un visa de travailleur qualifié avant l'obtention de leur diplôme.
• Ces deux changements interviendront à partir de janvier 2024 et s'appliqueront aux visas accordés pour l'année académique 24/25

L'histoire a été couverte par leBbcetLa tarteentre autres. Vous pouvez également lire l'originaldéclaration ministérielle.

Dire que c'est un gros problème pour le recrutement de PG est un euphémisme, mais il est toujours difficile de prédire exactement comment les choses vont se passer.

Heureusement, nous avons vu celui-ci arriver et avons posé quelques questions dans notre enquête Pulse en mars. Je peux donc, au moins, vous dire ce que différents publics pensent de ce changement.

Mais d'abord, clarifions ce qui est réellementsurêtre retiré de la table.

Le ministère de l'Intérieur a choisi de supprimer le droit d'amener des personnes à charge aux cours enseignés. Ceci est légèrement différent du plan initialement traîné pour restreindre les personnes à charge aux cours d'une durée d'un an ou moins, mais l'impact est essentiellement le même dans la mesure où les programmes PGT sont les plus touchés (les masters enseignés recrutent beaucoup plus d'étudiants internationaux avec personnes à charge que les programmes de premier cycle ne le font ).

Notez que celan'a pasaffectent les étudiants des programmes « actuellement désignés » comme programmes de recherche. C'est « actuellement » est le libellé officiel et je soupçonne qu'il pourrait être inclus pour empêcher les universités de reclasser certains programmes (tels que les MRes « enseignés »).

Les étudiants des programmes de maîtrise et de doctorat pourront toujours amener des personnes à charge.

Qu'est-ce qui change d'autre ?

Le seul autre changement immédiat est l'interdiction de passer d'un visa d'études à un visa de travail. Cela affectera tous les étudiants internationaux, pas seulement ceux qui suivent des programmes enseignés.

Les autres changements prévus incluent :

• Examen du montant de l'argent de l'entretien requis par les personnes à charge (probablement pour l'augmenter)
• Permettre aux étudiants "les meilleurs et les plus brillants" d'amener des personnes à charge dans des "universités de premier plan" (cela ressemble à un futur système de visa à plusieurs niveaux, probablement basé sur le classement des universités)

Surtout, aucun changement n'est apporté à la Route des diplômés. Les étudiants en master et en doctorat pourront toujours rester deux ou trois ans avec un visa post-études, mais les nouvelles personnes à charge ne peuvent pas rejoindre à ce stade (elles doivent déjà être sur le visa étudiant du demandeur principal). Il y avaitrapportsque DFE voulait changer cela, mais rien n'a encore été annoncé.

Le nombre d'étudiants à charge a considérablement augmenté ces dernières années. Sur les 500 000 visas étudiants délivrés en 2019, 135 788 étaient destinés à des personnes à charge ; contre seulement 16 047 visas dépendants en 2022 (voir leFTpour les chiffres complets et les graphiques).

Cela est dû à un changement massif dans les origines et la démographie des étudiants internationaux - quelque chose dont vous êtes probablement bien conscient si vous travaillez dans le recrutement PGT.

La croissance est venue de pays comme l'Inde et surtout le Nigéria, où les étudiants sont beaucoup plus susceptibles d'amener des personnes à charge que leurs pairs de Chine (qui dominaient auparavant le recrutement international au Royaume-Uni).

Voici à quel point ce comportement diffère, en fonction deDonnées du siège socialpour 2022 (par rapport à notre part de recherche à la fin de la même période) :

C'est plus difficile à dire.

Nous savons que lorsque les étudiants internationauxpeutamener des personnes à charge avec eux, beaucoupfaire.

Mais cela ne signifie pas que c'est leur principal moteur pour les études au Royaume-Uni ou que perdre la possibilité d'amener des personnes à charge empêchera tous les étudiants de venir (ce ne sera clairement pas le cas).

Certains ne seront pas affectés par ce changement. D'autres peuvent chercher à ce que leurs personnes à charge les rejoignent plus tard via un visa de travailleur qualifié.

Le mieux que nous puissions faire est de demander aux étudiants potentiels quelle différence ces changements pourraient apporter à leurs plans d'études :

Vous trouverez ci-dessus des données comparant l'impact par région, sur la base de nos réponses Pulse depuis mars.

C'est un impact similaire et significatif pour l'Afrique (y compris le Nigeria) et l'Asie du Sud (y compris l'Inde), avec 2/3 disant que la suppression des visas pour personnes à charge les rendrait moins susceptibles de venir.

Nous constatons également que l'Asie occidentale (y compris l'Iran, la Turquie et les Émirats arabes unis - d'autres publics de croissance potentiels) se soucie davantage de ce changement, tandis que l'Europe, sans surprise, s'en soucie beaucoup moins.

Si nous explorons les pays individuels (ce que je ne peux faire que si la taille de l'échantillon est suffisante), nous voyons une variété significativedansAfrique et Asie du Sud :

L'Inde et le Nigéria sont encore assez similaires, bien que ce dernier soit plus convaincu de cette question (7 points de pourcentage plus susceptibles de dire que le retrait des personnes à charge les rendrait « beaucoup moins susceptibles » d'étudier au Royaume-Uni).

Le Pakistan et le Ghana sont intéressants. Ce sont les deux pays à la croissance la plus rapide de notrePart de recherchedonnées, mais elles ne sont pas corrélées avec l'Inde ou le Nigeria sur cette question ; un rappel à quel point le recrutement international devient vaste et varié.

Les doctorants internationaux ne perdent pas de visas dépendants et, en tout état de cause, les publics les plus touchés n'ont pas un impact aussi démesuré sur le recrutement actuel des doctorants (il y avait 2 040 étudiants indiens et 1 740 étudiants nigérians PGR au Royaume-Uni en 21/22 - comparable aux 1 790 d'Allemagne ou aux 1 875 d'Italie).

Cela dit, la suppression des visas dépendants serait en fait un problème plus important pour le recrutement de doctorants :

Nos données Pulse confirment que ce changement aura (évidemment) un impact sur le recrutement des PGT, mais la forme de cet impact n'est pas nécessairement simple. Il y a aussi quelques autres variables à prendre en compte.

Voici quelques scénarios possibles :

Le pipeline se rétrécit, mais l'impact du recrutement est atténué

Cela fait beaucoup d'hypothèses optimistes. Étant donné que l'intérêt de certains de ces publics est si élevé (l'Afrique et l'Asie du Sud représentent actuellement environ 1/3 de la part de recherche pour UK PGT), nous pouvons supposer une certaine tolérance avant qu'une baisse n'affecte de manière significative le recrutement. Nous pourrions également supposer que certains étudiants potentiels (sans personnes à charge) ne sont pas concernés par le changement et/ou d'autres décident d'attendre et d'amener des personnes à charge plus tard (en supposant que cela soit possible)

Le problème avec cela est qu'il repose sur toutes ces hypothèses et ne tient pas compte de l'impact négatif d'une rhétorique plus large et des changements d'incertitude comme celui-ci pour les étudiants internationaux.

Les étudiants se tournent vers les programmes de recherche

Les annonces d'aujourd'hui rendent évidemment le doctorat plus attrayant, mais ce n'est pas un simple changement pour les étudiants, car les exigences de candidature et de financement pour un doctorat sont clairement très différentes.

Les programmes MPhil peuvent être plus attrayants, en particulier lorsqu'ils ont des frais relativement abordables et des conditions d'entrée moins strictes (en termes de propositions de recherche et de résultats de projet). Cela suppose que les universités cherchent à recruter de cette manière.

Le recrutement se déplace vers d'autres pays

Cette fois, nous supposons que les pertes d'une zone géographique sont compensées ailleurs.

Nous constatons une croissance rapide dansPart de recherchepour des pays comme le Ghana qui sont aussi, semble-t-il, moins concernés par les changements de visas dépendants... mais les chiffres de base sont beaucoup plus petits : la part de recherche PGT pour le Ghana est le quart de ce qu'elle est pour le Nigeria et l'écart d'inscriptions est encore plus grand (2 675 contre 34 355 en 21/22).

À court terme, au moins, cela semble assez naïf

Eh bien, je pense que nous pouvons essayer de rester aussi informés que possible (j'espère que ce blog aide un peu). Nous pouvons également faire le point -comme d'autres le sont– que les étudiants internationaux apportentimportantvaleur pour le Royaume-Uni et que la réduction des visas dépendants est un moyen grossier de réduire la migration nette (quoi que vous pensiez de la politique).

Et nous pouvons continuer à faire de notre mieux pour rassurer les futurs étudiants sur le fait que #WeAreInternational. FindAUniversity le sont certainement.

Sujets - explorer les publics de troisième cycle

Dans quelle mesure les publics sont-ils différents pour les domaines individuels du GP ? Nous avons fouillé dans plus de 7 000 réponses Pulse pour le savoir.

Où en sommes-nous avec le recrutement de troisième cycle au Royaume-Uni ?

Faire le point sur la croissance et l'évolution de la taille et de la forme du PG national et international au Royaume-Uni.