คำถามสัมภาษณ์ | Prospects.ac.uk (2023)

การเตรียมตัวล่วงหน้าสำหรับคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปบางข้อที่คุณอาจถูกถามจะช่วยให้คุณบรรลุผลการปฏิบัติงานที่ดีที่สุดในแต่ละวัน

นายจ้างต้องเข้าใจว่าเหตุใดคุณจึงต้องการงาน ทำไมคุณถึงเป็นบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับงานนั้น และบุคลิกภาพของคุณเหมาะสมกับองค์กรเพียงใด วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ของคุณจะเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจของพวกเขา

เห็นได้ชัดว่าสิ่งที่คุณพูดเป็นสิ่งสำคัญที่สุด แต่วิธีตอบสนองของคุณก็มีบทบาทเช่นกัน ความมั่นใจและความกระตือรือร้นเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง แม้ว่าคุณจะไม่รู้แน่ชัดว่าจะถูกถามอะไรในวันนั้น แต่นี่คือคำถามสัมภาษณ์งานบางข้อที่คุณน่าจะตอบมากที่สุด...

คุณช่วยเล่าเรื่องเกี่ยวกับตัวคุณให้ฉันฟังหน่อยได้ไหม?

คำถามนี้มักจะเป็นคำถามเปิด อยู่ในอันดับต้น ๆ ของคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป สิ่งนี้สำคัญมากเพราะคุณสามารถสร้างความประทับใจแรกที่ดีให้กับผู้สัมภาษณ์ได้ การเตรียมการเป็นสิ่งสำคัญ แต่การตอบสนองของคุณไม่ควรฟังดูเหมือนเป็นการซ้อม มุ่งเน้นไปที่ทักษะ คุณลักษณะ และความสำเร็จของคุณ และวิธีที่สิ่งเหล่านี้ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งในแง่ของรายละเอียดงาน

จำกัดคำตอบให้น้อยกว่าห้านาที ตามกฎทั่วไป ให้เริ่มต้นด้วยภาพรวมของคุณสมบัติสูงสุดและความสำเร็จสูงสุดของคุณ ก่อนที่จะทบทวนประสบการณ์การทำงานของคุณและยกตัวอย่างทักษะที่คุณได้พัฒนาขึ้น หากประวัติการทำงานของคุณจำกัด ให้เน้นไปที่สาขาวิชาที่คุณชอบมากที่สุดและเกี่ยวข้องกับงานอย่างไร

ทำไมถึงอยากทำงานที่นี่?

แสดงให้เห็นว่าคุณได้ค้นคว้าข้อมูลตำแหน่งงานโดยพูดคุยถึงทักษะและความสนใจที่ทำให้คุณสมัคร ดึงแรงบันดาลใจจากสิ่งที่คุณชอบ - ใช้ตัวอย่างจากชีวิตทางวิชาการ วิชาชีพ หรือชีวิตนอกหลักสูตรที่บ่งบอกว่าคุณมีแรงจูงใจสูงและสามารถเชื่อมโยงกับองค์กรได้อย่างใกล้ชิด พูดคุยเกี่ยวกับแง่มุมเฉพาะของข้อเสนองานที่ดึงดูดใจคุณ

คำถามที่คล้ายกัน ได้แก่ :

  • คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทบ้าง?
  • อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณสมัครตำแหน่งนี้

จุดแข็งของคุณคืออะไร?

เลือกคุณลักษณะสามหรือสี่ประการที่นายจ้างต้องการในข้อกำหนดของบุคคล เช่น การทำงานเป็นทีม ความเป็นผู้นำ ความคิดริเริ่ม และการคิดนอกกรอบ ไม่ว่าคุณจะเลือกจุดแข็งใด คุณต้องสามารถแสดงให้เห็นได้ด้วยตัวอย่าง

คำถามที่คล้ายกัน ได้แก่ :

  • เพื่อนจะอธิบายคุณว่าอย่างไร?
  • คุณจะอธิบายบุคลิกของคุณว่าอย่างไร?
  • เจ้านายคนล่าสุดของคุณพูดถึงคุณในแง่บวก 3 ประการอะไรบ้าง?

จุดอ่อนของคุณคืออะไร?

คุณสามารถสรุปคำตอบของคุณในเชิงบวกได้โดยเลือกคุณลักษณะที่คุณได้ดำเนินการเพื่อปรับปรุง ตัวอย่างเช่น ปัญหาความไม่มั่นใจในตนเองอาจทำให้ยอมรับคำวิจารณ์ได้ยาก แต่บอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณได้เรียนรู้ที่จะยอมรับคำติชมที่สร้างสรรค์เพราะจะช่วยให้สามารถปรับปรุงได้ คุณยังสามารถพูดคุยถึงวิธีที่คุณเอาชนะข้อเสียที่อาจเกิดขึ้นได้จนถึงจุดแข็งที่สุดของคุณ ตัวอย่างเช่น คุณอาจต้องเรียนรู้วิธีจัดการกับความขัดแย้งหากคุณเป็นทีมงานที่ยอดเยี่ยม

อย่าพูดว่าคุณไม่มีจุดอ่อน ว่าคุณเป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบ หรือว่าคุณทำงานหนักเกินไป สิ่งเหล่านี้คือคำตอบที่ซ้ำซากจำเจซึ่งแสดงให้เห็นว่าคุณหยิ่งยโส ไม่ซื่อสัตย์ หรือขาดความตระหนักรู้ในตนเอง

คำถามที่คล้ายกัน ได้แก่ :

  • คุณตอบสนองต่อคำวิจารณ์อย่างไร?
  • ศัตรูที่เลวร้ายที่สุดของคุณจะอธิบายถึงคุณอย่างไร?

คุณจัดลำดับความสำคัญของงานอย่างไร?

นายจ้างต้องการทราบว่าคุณมีระเบียบหรือไม่ สามารถทำงานตามกำหนดเวลาและสามารถจัดการหลายโครงการในเวลาเดียวกันได้หรือไม่ วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามนี้คือให้ตัวอย่างเมื่อคุณได้เล่นปาหี่งานต่างๆ จำนวนหนึ่งและยังคงส่งมอบงานเหล่านั้นด้วยคุณภาพที่สูงและตรงเวลา ตัวอย่างเหล่านี้อาจมาจากงานที่ผ่านมา วิทยาลัย หรือกิจกรรมนอกหลักสูตรของคุณ ให้รายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการที่คุณใช้ในการติดตามความก้าวหน้าและผลผลิตของคุณ

คุณจะปรับปรุงผลิตภัณฑ์/บริการของเราอย่างไร?

ความรู้และความเข้าใจของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่บริษัททำจะเป็นสิ่งที่ประเมินค่ามิได้ อย่าวิจารณ์ผลิตภัณฑ์หรือบริการมากเกินไป คุณต้องพยายามแก้ไขมันให้ได้ แต่ในขณะเดียวกัน อย่าพูดว่าคุณจะไม่เปลี่ยนแปลงอะไรเลย ผู้สัมภาษณ์ต้องการฟังแนวคิดบางอย่าง

ลองนึกถึงหนึ่งหรือสองสิ่งที่คุณคิดว่าสามารถปรับปรุงได้ กุญแจสำคัญคือการอธิบายว่าคุณจะทำการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อย่างไรและทำไม อย่าลืมมุ่งเน้นไปที่ส่วนที่เกี่ยวข้องซึ่งคุณจะต้องรับผิดชอบหากคุณได้งาน

คุณยกตัวอย่างช่วงเวลาที่คุณต้องรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบากได้ไหม

คำถามนี้เป็นหนึ่งในคำถามสัมภาษณ์ตามความสามารถที่ได้รับความนิยมมากที่สุด สิ่งนี้ทำให้นายจ้างสามารถวัดได้ว่าคุณสงบและเชื่อถือได้เพียงใดภายใต้ความกดดัน อธิบายเวลาที่คุณประสบปัญหาที่ไม่คาดคิด อธิบายว่าคุณจัดระบบใหม่และจัดการเวลาของคุณอย่างไร ลองนึกถึงช่วงเวลาที่คุณต้องทำตามกำหนดเวลาที่รัดกุมหรือต้องรับมือกับคนที่เข้าใจยาก

คำถามที่คล้ายกัน ได้แก่ :

  • ยกตัวอย่างเวลาที่คุณต้องรับมือกับความกดดัน
  • ยกตัวอย่างเวลาที่คุณจัดการกับวิกฤตครั้งใหญ่
  • คุณจัดการเวลาและจัดลำดับความสำคัญของงานอย่างไร?
  • คุณตอบสนองต่อความเครียดและความกดดันอย่างไร?

ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

ตามหลักการแล้ว คำตอบของคุณควรเน้นทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง เช่น การทำงานเป็นทีม ความคิดริเริ่ม การสื่อสาร ความมุ่งมั่น และการจัดองค์กร สำหรับแรงบันดาลใจ ให้นึกถึงเวลาที่คุณได้รับรางวัล เป็นเจ้าภาพงาน ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หรือเอาชนะความกลัวครั้งใหญ่ มักจะเตรียมตัวอย่างหลายๆ

หลีกเลี่ยงการประสบความสำเร็จในการได้รับปริญญาในมหาวิทยาลัย - มันจะไม่ทำให้คุณแตกต่าง เว้นแต่คุณจะต้องจัดการกับปัญหาใหญ่ๆ เช่น ความเจ็บป่วยหรือปัญหาส่วนตัว

คำถามที่คล้ายกันที่คุณอาจถูกถามคือ "อะไรที่คุณภาคภูมิใจที่สุดในชีวิตการทำงานของคุณ" »

เป้าหมายของคุณคืออะไร?

นี่เป็นโอกาสของคุณในการแสดงให้นายหน้าเห็นว่าคุณมีความทะเยอทะยานและมุ่งมั่นอย่างมืออาชีพ พูดคุยอย่างกระตือรือร้นเกี่ยวกับเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวที่เป็นจริงของคุณ โดยอ้างอิงคำตอบของคุณจากนายจ้าง อุตสาหกรรม ตลอดจนทักษะและประสบการณ์ของคุณ

อธิบายขั้นตอนต่างๆ ของงานในอุดมคติของคุณ แต่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครและข้อเสนอการพัฒนาอาชีพของบริษัทเท่านั้น จำเป็นอย่างยิ่งที่คุณจะต้องอธิบายว่าเป้าหมายของคุณทำให้คุณมีคุณค่าต่อองค์กรได้อย่างไร คุณสามารถพูดถึงความรู้ของคุณเกี่ยวกับองค์กรวิชาชีพและคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง หรือเปิดเผยว่าคุณได้ค้นคว้าเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพที่ผู้สำเร็จการศึกษาคนอื่น ๆ ใช้

คำถามที่คล้ายกันคือ "คุณวางแผนจะทำอะไรในอีก 5 ปีข้างหน้า"

คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่?

คำถามนี้อาจเป็นคำถามที่ไม่สะดวกใจที่จะตอบ เพราะคุณคงไม่อยากพูดเกินจริงหรือให้ตัวเลขที่สูงเกินไปจนทำให้คุณต้องแยกตัวเองออกจากงาน หากคุณตัดสินใจที่จะแนะนำช่วง อย่าทำให้กว้างเกินไป มิฉะนั้นคุณจะรู้สึกเหมือนกำลังหลีกเลี่ยงคำถาม ให้ลดขนาดลงและระบุว่าคุณยินดีที่จะยืดหยุ่นและต่อรอง

ในการเตรียมตัว ให้ตรวจสอบดูว่ามีรายการเงินเดือนหรือช่วงเงินเดือนอยู่ในรายละเอียดของงานหรือไม่ และใช้สิ่งนั้นเป็นจุดเริ่มต้น จากนั้น ศึกษาบทบาทที่คล้ายกันเพื่อดูว่าเงินเดือนเฉลี่ยในอุตสาหกรรมหรือภาคส่วนที่คุณต้องการทำงานนั้นอยู่ที่เท่าไรโปรไฟล์งานจะยกตัวอย่างให้คุณฟัง

หากคุณทำงานอยู่แล้ว คุณอาจถูกถามเกี่ยวกับเงินเดือนปัจจุบันของคุณเมื่อคุณสมัคร เนื่องจากความก้าวหน้าแบบค่อยเป็นค่อยไปเป็นเรื่องธรรมดาที่สุด นายจ้างอาจประหลาดใจหากความคาดหวังของคุณต่ำกว่าหรือสูงกว่าเงินเดือนปัจจุบันของคุณอย่างมาก

คุณมีคำถามใดๆ?

การมาถึงโดยไม่ถามคำถามจะสร้างความประทับใจที่ไม่ดี สิ่งที่คุณขอต้องครอบคลุมถึงงานหรือการพัฒนาอาชีพ เตรียมคำถามล่วงหน้าและอย่าลืมถามคำถามหากช่วงเวลานั้นเกิดขึ้นตามธรรมชาติระหว่างการสัมภาษณ์จริง สำหรับแนวคิดบางอย่างโปรดดู7 คำถามดีๆ ที่ควรถามในการสัมภาษณ์.

หากคุณต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม บริการด้านอาชีพและโอกาสการได้งานของวิทยาลัยมีการสัมภาษณ์ภาคปฏิบัติ คุณควรติดต่อพวกเขาหากคุณเป็นนักศึกษาหรือเพิ่งจบการศึกษา

เรียนรู้เพิ่มเติม

  • ค้นพบวิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์.
  • อ่านทั้งหมดเกี่ยวกับข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์งาน 5 อันดับแรก.
  • เห็นอะไรการสอนคำถามสัมภาษณ์คุณสามารถคาดหวัง
  • ลองดูที่9 คำถามที่คุณอาจถูกถามในการสัมภาษณ์งาน.

ในระดับที่ 1 หมายถึงไม่ชอบ และ 5 หมายถึงชอบ

บางอย่างผิดพลาด. ลองอีกครั้ง.

ผลตอบรับความสำเร็จ

ขอบคุณที่ให้คะแนนเพจ

References

Top Articles
Latest Posts
Article information

Author: Prof. Nancy Dach

Last Updated: 10/02/2023

Views: 5859

Rating: 4.7 / 5 (77 voted)

Reviews: 92% of readers found this page helpful

Author information

Name: Prof. Nancy Dach

Birthday: 1993-08-23

Address: 569 Waelchi Ports, South Blainebury, LA 11589

Phone: +9958996486049

Job: Sales Manager

Hobby: Web surfing, Scuba diving, Mountaineering, Writing, Sailing, Dance, Blacksmithing

Introduction: My name is Prof. Nancy Dach, I am a lively, joyous, courageous, lovely, tender, charming, open person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.